El bono para los privados será a cuenta de "futuras paritarias"
Finalmente los trabajadores privados cobrarán un bono de $5.000, probablemente en cuotas, a cuenta de futuras paritarias y de carácter no remunerativo.
 |
| El bono para los privados será a cuenta de "futuras paritarias": Foto MinutoUno |
Luego de varias idas y vueltas y arduas negociaciones, el Gobierno, empresarios y la CGT acordaron el pago de un bono de $5.000 para el sector privado. A la vez este "plus" es no remunerativo, a cuenta de paritarias y obligatorio. En contraste aquellas empresas que no puedan otorgarlo quedarán exentas de abonarlo.
La reunión se llevó a cabo en el ministerio de Producción y Empleo, comandado por el ministro, Dante Sica y donde estuvieron referentes de las cámaras empresarias y la CGT.
"Este plus es obligatorio para todo el sector privado", señaló Jorge Sola, líder del gremio de empleados de seguro. En ese tono el gremialista subrayó la "misericordia" del Ejecutivo y el empresariado: "hacen bien en dar este giro de 180° y tratar de reactivar la economía, pero no alcanza".
"Es un plus a corto plazo, es un paliativo porque sabemos que con $5.000 no se llena la heladera de los trabajadores y más aún luego de la escalada inflacionaria", manifestó Sola.
Entre tanto los empresarios también opinaron al respecto: "este bono será a cuenta de futuras paritarias y los convenios colectivos de las empresas que atraviesan 'dificultades económicas' observarán su situación", dijo Daniel Funes de Rioja, vicepresidente de la Unión Industrial Argentina (UIA). A su vez agregó: "este bono se acordó en un marco en el que todos los puntos discutidos sean cumplidos por todos y aquellas empresas que tengan problemas se analizará en cada caso".
De la misma manera declaró que "el bono se discutirá mediante los convenios colectivos de trabajo como así también la fecha de pago", más precisamente en el sector de las pymes que están en crisis.
Estos puntos se están definiendo por estas horas, es decir que cada sector empresarial analizarán y buscará cuidar sus propia urgencias.
En esa línea la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (Came) emitió un comunicado en el que ratificó el pago del bono de $5.000 en cuotas y a cuenta de futuras revisiones salariales. A su vez también pidieron que este 'plus' se abone en por los menos cinco cuotas.
En un principio la negociación entre los empresarios, el Gobierno y la CGT estaba en "stand by", y en esa línea el titular de la UIA, Miguel Acevedo expresó: "no se puede hablar de un bono, cuando muchas empresas no pueden pagarlo, producto de la recesión y la caída de las ventas". "Nosotros como empresarios pensamos en los trabajadores y en la capacidad de compra de la gente, pero en este contexto es muy difícil. Probablemente el Estado tenga esa capacidad, pero los empresarios no", sintetizó Acevedo.
Los empresarios utilizaron la grave situación de las pymes para "rechazar" el bono, sin embargo que este 'plus' este sujeto a futuras revisiones hizo cambiar de padecer a los empresarios. Cabe recordar que este punto lo puso sobre la mesa Sica que desde hace 15 días venía discutiéndose.
Por el lado de la CGT estuvieron los dos co-secretarios generales; Héctor Daer (Sanidad) y Carlos Acuña (Estacioneros y Garagistas), Antonio Caló (UOM), Andrés Rodríguez (UPCN), Armando Cavalieri y Alberto Tomasone, ambos de Comercio, José Luis Lingeri (Obras Sanitarias), Carlos West Ocampo (Sanidad), Robustiano Geneiro (Gastronómicos) y Sola (Seguros).
Del lado de los empresarios estuvieron Miguel Acevedo y Funes de Rioja, Julio Crivelli (Comarco), Enrique Matilla, Ricardo Diab y Julián Jajurin (Came), Claudio Rodríguez, Pedro Etcheverry (Cac) y Florencia Merensztein.
Para concluir por el lado de Sica estuvieron Ignacio Werner (Secretario de Comercio Interior), Ignacio Pérez Riba (Titular de la Unidad de Coordinación General) y Gabriela Marcello (Directora Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo). Todos ellos ya firmaron el bono y la letra chica del mismo.
Redactado por Gisella Panico para Línea de Noticias en 360
Comentarios
Publicar un comentario