Salarios incrementados por decreto podría aplicarse en paritarias
En el proyecto de Ley de Solidaridad enviado al congreso indica que podría aplicarse un incremento salarial por decreto a trabajadores privados.
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| Salarios incrementados por decreto podría aplicarse en paritarias: Foto. Todo Noticias (TN) |
El Gobierno de Alberto Fernández busca otorgar incrementos mínimos a privados para ayudar a los sectores más castigados por la crisis económica, pero de igual modo negociarán y buscarán mejorar el incremento determinado. Sí se llegase a sancionar la Ley de Solidaridad las negociaciones paritarias podría ser más dinámica y no postergarse como planteó la Confederación General del Trabajo (CGT).
Esta iniciativa la proponen los funcionarios del ministerio de Economía y del ministerio de Trabajo que están trabajando en este proyecto de ley. A su vez ambas carteras serán las responsables del acuerdo de precios y salarios con empresarios y gremialistas y posteriormente la creación del Consejo Económico y Social.
Aumento de salarios para los privados, ajuste a las jubilaciones, planes sociales y sueldos de empleados públicos están dentro de esta Ley de Solidaridad Social y Reactivación Productiva que el Gobierno envío al Congreso y que se tratará mañana en el recinto.
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Desde las carteras de Economía y Trabajo sostienen que es un primer paso hacia la recuperación del poder adquisitivo de aquellos trabajadores más relegados que en este año su paritaria fue por debajo de la inflación. Dentro de la CGT indicaron que la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y la Asociación Bancaria sortearon el desfasaje entre los incrementos salariales y la canasta básica. Mientras que para el resto de los gremios están bien estas subas por decreto.
El primer paso lo dio el ministro de Trabajo, Claudio Moroni cuando se reunió con la "mesa chica" de la central obrera, allí el funcionario le comentó a los gremialistas esta medida para así reactivar el consumo y darles un respiro a los comercios y pymes.
Una vez que quede sancionada la ley lo funcionarios sostuvieron que el monto aún no está definido, aunque el piso seria de 6 mil pesos. En cualquiera de los casos de actividades imposibilitadas de mejorar el pago por restricciones de las empresas o un aumento mayor a ser acordados en el ámbito de paritarias será esa la suma definitiva.
De este modo y a la inversa de paralización de las negociaciones salariales, el monto estará sujeto a mejoras en el ámbito de los convenios colectivos de trabajo, inclusive en los que ya fueron clausurados este año.
Redactado por Gisella Panico para Línea de Noticias en 360
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