Sindicatos avanzan por la cláusula gatillo y le meten presión al Gobierno
El sindicato de Sanidad y Smata actualizaron automáticamente los salarios de acuerdo a la base de inflación del último trimestre del año pasado.
 |
| Sindicatos avanzan por la cláusula gatillo y le meten presión al Gobierno: Foto. Clarín |
A pesar de que el Gobierno de Alberto Fernández intenta "claudicar" las cláusulas gatillos, algunos de los gremios más importantes como Sanidad y Smata actualizaron los salarios de acuerdo a la base de inflación del año pasado, además se garantizó la continuidad de esta cláusula por este año.
En ambos casos el acuerdo se llevó a cabo en el más absoluto de los secretos por pedido expreso del Ejecutivo de no dar publicidad a los acuerdos consensuados, así ambos gremios acordaron un 11% que equivale a la inflación del año pasado y se aplicará sobre los salarios de enero que se abonarán este mes, además en este acuerdo está incluido los $4.000 que dispuso el Gobierno como "suma fija".
De algún modo estos acuerdos van a contramano de las expectativas del Ejecutivo. Cabe recordar que el Gobierno apuesta a las "sumas fijas" al menos hasta el segundo semestre del 2020. Tal como anticipó Ámbito Financiero la semana pasada Utedyc rompió ese esquema y acordó un aumento del 20% para los primeros siete meses del año. La única diferencia es que Utedyc declaró absorvido el ajuste avalado en el decreto 14/020 en los incrementos de este año, Sanidad y Smata lo incluyeron en sus cláusulas gatillo del 2019.
En principio Sanidad acordó un aumento laboratorios y droguerias del 11,7% a partir del 1° de enero. Este porcentaje supera por siete décimas a la inflación acumulada del último trimestre del año pasado que fue del 11,3% y de algún modo es un resguardo al poder adquisitivo de los trabajadores de ese sector. Cabe recordar que el gremio comandado por Héctor Daer tiene la mayor cantidad de afiliados en hospitales, sanatorios y centros de internación.
Un punto que aquí no esta incluido, que se negoció y se acordó es que esta cláusula de actualización tendrá permanencia este año. El acuerdo actualizó los dos montos no remunerativos que se abonan todos los años, un bono no vacacional que subirá a $7.754.46 y un pago a cargo de las empresas que no cuenten con salas maternales en sus instalaciones que deberá ser de $11.692.82 a mujeres empleadas por cada hijo menor a 5 años.
De hecho para el sindicato de Sanidad este acuerdo marca la diferencia con el resto de sus actividades, pero dificilmente se aplique en el sector asistencial. Es más clínicas y sanatorios informaron que no están en condiciones de pagar los $4.000 que ofreció el Gobierno, inclusive con la paritaria del año pasado que cerró un 32% y espera por la revisión de este mes para tratar de empardar la inflación vigente.
Por otro lado el gremio de Smata comandado por Ricardo Pignanelli también actuó en silencio y acordó mediante este mecanismo (cláusula gatillo) de acuerdo al cierre de cada trimestre se aplica un incremento similar a la variación de la canasta básica. Mientras que las automotrices señalaron que la suba fue del 11,55% y se absorvieron los $4.000 de la "suma fija" que ofreció el Gobierno. Similar al caso de Sanidad, Smata se le tornará dificultoso replicar este aumento en el resto de sus actividades, de hecho las concesionarias advirtieron que la suba trimestral que rige desde el 1° de enero fue del 9%.
Por otra parte en Casa Rosada esperaban que la adhesión a las "sumas fijas" fuese mayor, a sabienda de que la mayoría de los gremios enrolados en la CGT apoyaron al Gobierno de Alberto Fernández. Recordemos que la semana pasada hubo una reunión de la "mesa chica" cegetista donde ponderaron las paritarias libres que a su vez se tomó como un freno a esa pretensión. De igual modo el Gobierno aguarda la negociación del gremio de Comercio que aglutina a 1,2 millones de trabajadores por lo tanto representa la negociación más amplia de todo el sector privado.
Por último, otro eje de conflicto es la negociación del gremio de Camioneros que aún debate el segundo tramo de su paritaria, la primera que correspondió al segundo semestre del año pasado fue del 23% y ahora piden un 28%. Mañana habrá una nueva reunión para encontrarle una solución al conflicto.
Redactado por Gisella Panico para Línea de Noticias en 360
Comentarios
Publicar un comentario