La UOM acordó sumas fijas de $6.000 y posterga paritarias
El sindicato comandado por Antonio Caló firmó una "recomposición salarial" de $30.000 en cinco cuotas de $6.000 c/u hasta fin de año. Del mismo modo junto a las cámaras que aglutinan al sector confirmaron que continuará el esquema de fin de año percibiendo el 86% del salario.
La UOM hace pocas horas "renunció" a su paritaria a cambio de sumas fijas hasta fin de año. Igualmente esta acuerdo no abarca a los operarios de las industrias siderúrgicas, ni de las autoportistas que pidieron 72 horas para analizarlo.
El entendimiento contempla un único pago de $30.000 como "gratificación extraordinaria no remunerativa" que se abonará en cinco cuotas de $6.000 c/u de agosto a diciembre.
Vea también: La UOM negocia suspensiones a cambio de mantener los puestos laborales
Del mismo modo este monto quedará excento de las contribuciones previsionales, la seguridad social excepto la cuota sindical a cargo de los trabajadores y de los aportes y contribuciones proporcionales a la obra social del gremio metalúrgica de operarios y empleadores respectivamente.
A la vez el "incremento" representa el 21% de aumento para el piso de la actividad establecido en el "ingreso mínimo global de referencia" que hoy por hoy significa $27.946.
Por otro lado las cámaras del sector y el sindicato acordaron sentarse nuevamente a negociar en diciembre para acordar incrementos de enero a marzo.
De todos modos también pactaron que podrán quedar excluidas de este "beneficio" aquellas empresas que estén dentro del programa de Recuperación Productiva, que tengan abierto Procedimientos preventivos de crisis o bien que se encuentren incluidas en el programa de Emergencia Ocupacional o en situaciones de crisis. Estas mismas tendrán la chance de "adecuar la implementación" del entendimiento firmado con el gremio en la seccional que correspondiera.
Vea también: Paritarias: UOM pacta $6.000 fijos hasta fin de año y resigna cuatro meses de aumento
Redactado por Gisella Panico para Línea de Noticias en 360

Comentarios
Publicar un comentario