Roberto Fernández y Carlos Acuña acordaron paritarias

 Luego de la intervención del ministerio de Trabajo, la UTA y el SOESGyPE acordaron paritarias. Con este entendimiento se sellaron 144 acuerdos y restan 44.

Roberto Fernández y Carlos Acuña acordaron paritarias| Foto. Línea de Noticias en 360

Tras varias idas y vueltas y la intervención del ministerio de Trabajo, la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicios (SOESGyPE) sellaron paritarias. De este modo se pactaron 144 acuerdos y restan 44.

Por el lado del gremio que comanda Roberto Fernández acordó un 30% retroactivo a septiembre, más una suma fija no remunerativa de $20.000 en tres tramos, además de la promesa de volver a reunirse en enero y revisar el reajuste inflacionario del último trimestre del año.

Con este entendimiento se diluye el paro de 48 horas que estaba previsto y se 'calman las aguas' en la propia interna que vive el gremio con la facción de Miguel Bustinduy.

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El entendimiento se acordó a través de una reunión virtual entre el gremio, los empresarios del sector y los funcionarios del ministerio de Trabajo bajo el marco de la conciliación obligatoria dictada por la propia cartera laboral.

De la misma forma la UTA confirmó que el incremento retroactivo a septiembre se abonará el primer día hábil de noviembre y la suma no remunerativa de $20.000 se abonará de la siguiente manera: una primera cuota de $7.000 en noviembre y las dos restantes en diciembre; la primera será de $7.000 en el cuarto día hábil y la otra de $6.000 el 30.

Por otro lado se selló el acuerdo del gremio que comanda uno de los líderes de la CGT, Carlos Acuña. Cabe destacar que esta paritaria estuvo trabada durante varios meses y tras la intervención de la cartera laboral se acordó un incremento del 21,4%.

Este entendimiento que acordó el gremio con las cámaras y los funcionarios de la cartera laboral abarcó un plazo que va del 1 de abril pasado hasta el 31 de marzo del 2021, además de incluir una cláusula de revisión en caso de que la inflación supere lo pactado.

El reajuste estima un incremento del 12% sobre el salario básico a abonarse de la siguiente manera: 4% a partir del 1 de agosto, 4% a partir de septiembre y 4% en octubre. De igual modo se suma a este incremento la suma fija de $4.000 decretado por el Gobierno Nacional.

Las partes además sellaron una prórroga del entendimiento por suspensiones para aquel personal que se encuentre sin cumplir ninguna tarea, de acuerdo a lo estipulado en el artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo para agosto, septiembre, octubre y noviembre. También se creó una "mesa de trabajo" entre los funcionarios de la cartera laboral, el sindicato, la secretaria de Energía y las petroleras para reabrir algunos puntos del convenio colectivo de trabajo.

Esta paritaria se suma a las ya acordadas como Camioneros (30%), Alimentación (6,5%), Lácteos (25%), Mineros (28%), Estatales (7%), Rurales (22,1%), Portuarios (30%), Aceiteros (25%), Bancarios (26%), Petroleros (15%), Gas (12%), SUTERH (29%), Cerveceros (30%), entre otros

Por último restan Actores, Azúcar, Árbitros, Carne, Calzado, Ceramistas, Indumentarias, Obreros del Tabaco, Molineros, Seguros, Personal Legislativo (APL), entre otros.

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Redactado por Gisella Panico para Línea de Noticias en 360