Se extenderá la prohibición de despidos y la doble indemnización

 Fuentes allegadas al Gobierno Nacional, informaron que la prohibición de despidos y la doble indemnización se prorrogará. El primero de ellos, hasta enero y el segundo hasta mitad de año del 2021.

Se extenderá la prohibición de despidos y la doble indemnización| Foto. IProfesional

Desde Casa Rosada confirmaron que se extenderá la cesantía de despidos y la doble indemnización. El primero de ellos hasta enero y el segundo hasta mitad del 2021, además desde el Gobierno buscan un mecanismo para proteger a los trabajadores más vulnerables.

Esta resolución se anunciará la semana próxima, y quedará reflejado mediante decreto del ministerio de Trabajo. En contraposición, el ala dura empresarial pide que se finalice la prohibición de despidos y la doble indemnización, por eso desde el Ejecutivo analizan una sanción económica en caso de despidos injustificados.

De la misma manera, la resolución se tomó luego de la preocupación que expresó la "mesa chica" de la Confederación General del Trabajo (CGT), por la caída de ambas resoluciones. Cabe destacar que desde los gremios y el Gobierno sostuvieron que ambos mecanismos pusieron un freno a las cesantías injustificadas. De hecho el ministro de Trabajo, Claudio Moroni sostuvo que la pérdida de empleo fue menor a la del resto de los países.

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La doble indemnización la impulsó Alberto Fernández apenas asumió y como consecuencia de la pandemia de coronavirus se prorrogó hasta fin de año, mientras que la prohibición de despidos entró en vigencia cuando comenzó el confinamiento estricto y se fue prorrogando hasta ahora.

Por el caso de la doble indemnización, el Gobierno tiene pensado realizar un mecanismo diferente, es decir poner un tope en los sueldos de los trabajadores protegidos, por caso, disponer cesantías en cargos jerárquicos sin que se vea afectado el monto legal. A su vez esto no contempla a los trabajadores contratados posteriores a la publicación del decreto 34/2019, ni tampoco a sector público.

Al estar prohibidos los despidos y las suspensiones, deja abierta la posibilidad de implementar el artículo 223 bis de la Ley de Convenio Colectivo de Trabajo, que habilita estos mecanismos entre los empleadores y cada sindicato. Por el caso la Unión Industrial Argentina (UIA), la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y demás gremios pactaron el pago del 75% del salario. Esto se extendió hasta mitad de año, pero se diluyó por la falta de interés de los protagonistas.

Previamente al vencimiento de la doble indemnización, la cartera laboral, deslizó que esto se superponía con la prohibición de los despidos, pero no obstante los técnicos especialistas en la materia indicaron que crecieron las cesantías y el mal llamado "retiro voluntario", en el cuál los empleadores presionan a los empleados que van a despedir. De hecho estos manejos fueron avalados por la Corte Suprema de Justicia, sin que pase por el Servicio de Conciliación Laboral (SECLO).

Por último hay que hacer mención a la reunión del pasado martes de la "mesa chica" cegetista, en el cuál lanzaron fuertes críticas al Gobierno, cuestionaron el ajuste del programa de Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP) y el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) y deslizaron la posibilidad de convocar a un paro, es más los cuestionamientos calaron hondo en el Ejecutivo y pidieron a los dirigentes gremiales morigerar el tono, por eso el Gobierno revió algunos ajustes de sectores críticos.

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Redactado por Gisella Panico para Línea de Noticias en 360