Estatales acordaron un 18% de incremento salarial

El aumento acordado entre el Gobierno, UPCN y ATE será de tres cuotas; 4% en febrero, 6% en marzo y 8% en mayo, además se le suma un 7% pactado en octubre último.

Estatales acordaron un 18% de incremento salarial| Foto. Gestión Sindical

Los dos sindicatos más importantes dentro de la órbita estatal, UPCN y ATE acordaron con el Gobierno un incremento del 18% a abonarse en tres cuotas; 4% en febrero, 6% en marzo y 8%, a ese incremento se le suma el 7% pactado en octubre último.

"Este año fue de un gran esfuerzo fiscal, hemos mantenido las fuentes laborales, los trabajadores cobraron al 100% su salario, tuvieron condiciones laborales dignas, al igual que condiciones dignas de salud, en medio de la pandemia por coronavirus", señaló la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani.

En ese sentido, la funcionaria agregó: "el año que viene, el Gobierno ofrecerá un incremento por encima de la inflación; el 2021, sin duda será un año de crecimiento y prosperidad, y la propuesta del 18% para el primer cuatrimestre van esa dirección".

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Posteriormente, Castellani adjuntó: "este acuerdo sellado con UPCN y ATE, más el plan para regularizar la actividad pública, le dará jerarquía a la administración pública".

De este encuentro, no sólo participó Castellani, sino que también asistieron, el subsecretario de Empleo Público, Mariano Boiero y los referentes de UPCN, Felipe Carrillo y de ATE, Hugo "Cachorro" Godoy.

Santiago Cafiero anunció el plan para pasar a planta permanente a 29.000 trabajadores

Anteriormente, los líderes sindicales participaron del anuncio del Jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, quien lanzó el plan para regularizar el empleo público 2021-2023, que predispone el pase a planta permanente de 29.000 trabajadores en el período de 5 años.

Andrés Rodríguez, líder del gremio mayoritario estatal, Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y referente de la CGT manifestó: "el plan que busca implementar el Gobierno, le dará jerarquía y estabilidad laboral al trabajador del Estado. El Ejecutivo instaurará algo que veníamos pidieron desde el año 2012, una sola clase de trabajador, planta permanente".

Por su parte, Godoy indicó: "con el Gobierno de Mauricio Macri se desprestigió y despidió al trabajador estatal. Este plan garantiza estabilidad laboral y soluciones concretas".

Al mismo tiempo, desde el Gobierno presentaron la plataforma CONCURSAR 2.0, que permitirá realizar los concursos y promociones de manera digital. Este sistema ejecutará los procesos de selección de personal y promoción en la administración pública.

Esta plataforma busca "ponderar al empleado estatal", mejorando las condiciones laborales, capacitaciones en la carrera entre otros.

Por último, los trabajadores del Estado no sólo tendrán este 18% de incremento, sino que también este año tuvieron un bono de $4.000, espacio lactario, aumento por presentismo y licencias especiales para los trabajadores de la salud.

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Redactado por Gisella Panico para Línea de Noticias en 360